Pour son fonctionnement, une organisation a besoin de quelques compétences en son sein. Les responsables des Ressources Humaines jouent ainsi un rôle central dans le fonctionnement de toute organisation. Ils garantissent un bon climat de travail entre les collaborateurs tout en jouant un rôle juridique au sein de l’entreprise. De la gestion du personnel en passant par la négociation et le développement des compétences, la fonction Ressources Humaines a pris de l’importance ces dernières années. De plus en plus de personnes soucieuses de trouver rapidement une opportunité d’embauche et de faire une bonne carrière choisissent de suivre cette formation. De nombreuses écoles la proposent aussi à Bordeaux.
Plan de l'article
Quels sont les rôles d’un RH ?
Une responsable des Ressources Humaines est au cœur du fonctionnement même de l’entreprise. Il a un champ d’action très diversifié. Tous les salariés de l’entreprise sont appelés à collaborer avec lui du début de leur carrière au sein de l’entreprise jusqu’à la fin. Il assure le pont entre les salariés et la direction de l’entreprise. Le service des Ressources Humaines joue aussi un rôle social dans la société. Il met tout en œuvre pour prévenir les conflits entre les salariés.
A découvrir également : Comment se faire former dans le domaine de la sûreté aérienne et aéroportuaire ?
Il œuvre pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre les discriminations. Cet aspect est un véritable défi auquel les entreprises font face. Il prône aussi la parité ou l’égalité homme-femme et travaille pour obtenir un cadre de travail sain dans l’entreprise. Pour y arriver, il met tout en œuvre pour prévenir les conflits. Il gère la carrière de l’ensemble des employés. La gestion des compétences du personnel des entreprises est placée sous la responsabilité du service des RH.
Les aptitudes à avoir pour réussir une formation en RH
Avant de vous aventurer dans une formation en RH, vous devez prendre le temps d’analyser vos compétences et aptitudes afin de déterminer si vous pouvez la réussir. Le cursus en Ressources Humaines est atypique et présente des prérequis. Pour avoir une chance de percer dans ce domaine, vous devez impérativement être ouvert d’esprit. Le monde des entreprises changeant constamment, vous devez pouvoir vous adapter facilement. Vous devez faire preuve d’innovation et vous tenir régulièrement informé des évolutions dans le monde du travail. Vous devez aussi avoir un excellent sens de travail en équipe et une écoute attentive. En outre, vous devez être rigoureux et avoir l’esprit de synthèse.
Lire également : Pourquoi choisir une raison sociale ?
L’étudiant qui réunit toutes ces conditions peut alors embrasser en toute sérénité l’une des formations dans ce domaine. À Bordeaux, entre autres formations en Ressources Humaines, vous pouvez suivre celles qui suivent :
- BTS Gestion PME ;
- Assistant(e) RH chargé(e) de paie ;
- Bachelor Chargé(e) de développement en Ressources Humaines ;
- Mastère Manager des Ressources Humaines…
Ces différents cursus préparent l’étudiant aux différents métiers des Ressources Humaines.
Quels sont les débouchés d’une formation en RH ?
Une formation en gestion des Ressources Humaines ouvre la voie à toute une multitude de fonctions dans des organisations diverses. Voici quelques métiers auxquels les étudiants dans cette filière peuvent prétendre :
- Assistant de recrutement ;
- Chargé de la formation professionnelle ;
- Assistant RH ;
- Assistant formation ;
- Responsable RH ;
- Comptable paie ;
- Assistant de paie ;
- Gestionnaire des carrières ;
- Juriste social ;
- Responsable formation emploi ;
- Adjoint emploi-formation ;
- Contrôleur de la gestion sociale ;
- Responsable administratif du personnel ;
- Technicien de paie ;
- Directeur RH…
Vous pouvez donc orienter votre formation selon le métier qui vous passionne.